LEIDINGGEVEN
met AI

Training voor 'AI-First' Leidinggevenden die high performance teams bouwen op een menselijke manier

Herstel de balans tussen mens en prestatie
‍met AI

Kies je voor de mens of voor het resultaat? High performance vraagt om beide: iedereen springlevend.

Te aardig zijn holt de accountability uit (overleving van de aardigsten). Een eenzijdige focus op resultaat zorgt voor politiek (overleving van de sterksten). Beide verstikken de effectiviteit.

AI helpt je dat evenwicht te herstellen, ongeacht je natuurlijke stijl. Het ondersteunt je bij alles: van de meest ‘alledaagse’ administratie tot messcherpe strategieën en de meest genuanceerde menselijke uitdagingen.

Afspraak plannen

E: joris@managingwithoutpower.com
M: +31 6 463 474 85

INCOMPANY training

'AI-first' Leiderschap voor innovatieve organisaties

Leidinggeven met AI maakt van je leidinggevenden rolmodellen in effectief en integer AI-gebruik. Zonder dat ze daarvoor de meest technische persoon in de kamer hoeven te zijn.

We bieden actiegerichte training en een praktische toolkit voor elk aspect van leidinggeven. Bouw High Performance Teams en versnel tegelijkertijd de AI-adoptie in je hele organisatie.

Door Leidinggeven met AI profiteert jullie organisatie van:

  • Hogere productiviteit door effectief en integer AI-gebruik.
  • High Performance Teams gebouwd op vertrouwen en intrinsieke motivatie.
  • Focus terug bij de leider: tijd voor zaken die er echt toe doen.
  • Messcherpe strategieën die naadloos overgaan in executie.
  • Leiders met een groeimindset die technologie-adoptie aanjagen.
  • Hogere retentie en minder risico op burnout of ‘quiet quitting’.
Afspraak plannen

E: joris@managingwithoutpower.com
M: +31 6 463 474 85

HET IS DE PERFECTE MATCH VOOR...

Grote organisaties die…

    • AI-adoptie willen versnellen en de standaard willen zetten voor effectief en integer gebruik.
    • High Performance Teams willen bouwen die wendbaar zijn en verandering moeiteloos omarmen.
    • De AI-impasse willen doorbreken door angst en de noodzaak voor diepe technische expertise weg te nemen.
    • De kloof willen dichten tussen strategie, prioritering en de dagelijkse executie.
    • Worstelen met inconsistentie in de kwaliteit en stijl van management en leiderschap.
    • Talent willen behouden door betrokkenheid te vergroten en burnout te voorkomen.

Startups & Scale-ups die...

    • Snel willen schalen met behoud van de eigen cultuur en slagkracht.
    • Industry-leaders willen zijn door AI organisatiebreed te verankeren.
    • Jonge managers willen professionaliseren, zonder er traditionele managers van te maken.
    • Groeipijnen verzachten door strategie, prioritering en uitvoering scherper te krijgen.
    • Consistentie zoeken in de kwaliteit en stijl van leiderschap.
    • Talent aan zich willen binden door engagement te vergroten en burn-out te voorkomen.
Afspraak plannen

E: joris@managingwithoutpower.com
M: +31 6 463 474 85

PROGRAMMA INHOUD

Train jullie leidinggevenden en management team om high performance teams te bouwen met AI als sparring partner

We werken we aan echte uitdagingen in jullie organisatie. Met een holistische benadering ondersteund door bewezen frameworks, AI-toepassingen én effectmeting helpen we groepen leidinggevenden en management teams de principes van Managen Zonder Macht toepassen. Met bewust en consistent leiderschap creëeren we blijvende verandering.

Trainingen worden incompany gegeven en zijn maatwerk. Het is mogelijk losse elementen uit het programma te volgen of onderdelen te combineren. De trainingen zijn geschikt als heidagen. We werken daarnaast met individuele leidinggevenden en doen onboarding van nieuwe leidinggevenden.

Module 1

Brilliant Basics
Deel 1
  • Begin met experimenteren: zet AI direct in voor elk aspect van leiderschap.
  • Meet opwaartse feedback met de tien gedragingen van 'briljante managers' en analyseer resultaten met AI.
  • Pas vijf 'briljante basics' toe om vertrouwensrelaties en intrinsiek gemotiveerde teams te bouwen.
  • Effectief managen op afstand.
  • Voer betekenisvolle gesprekken over persoonlijke groei, carrière en het leven.

Module 2

Brilliant Basics
Deel 2
  • Schrijf strategie en doelen 90% sneller met AI en win tijd voor strategisch denken en afstemmingsgesprekken.
  • Afstemmen en cultiveren van gezonde teamnormen, ook voor doordacht gebruik van AI.
  • Voortgang bijhouden, bijsturen en doorlopend feedback geven.
  • Eerlijk en voorspelbaar prestaties beoordelen.
  • Tijdig, effectief en respectvol omgaan met slechte presteerders.
  • Oefen moeilijke gesprekken en maak verwachtingen duidelijk met AI.

Module 3

High Performance
Dankzij menselijk leiderschap & veiligheid
  • Wat maakt een high performance team en hoe combineer je prestatiedruk en menselijkheid?
  • Psychologische veiligheid creëren door je acties in de ‘momenten van de waarheid’.
  • Onder druk objectief beslissingen nemen met behulp van AI.
  • ‘On-the-job’ coaching oefenen met AI.
  • Hoe zorg je ervoor dat alle soorten mensen kunnen slagen.
  • Gebruik AI om een veelzijdige leider te worden en je stijl aan te passen aan de behoeften van verschillende mensen.

Module 4

Organisatietransformatie: ruimte voor verandering
Doorbreek de belangrijkste barrières voor verandering in een grote organisatie
  • Maak verandering tot kerntaak door strategie en doelen te schrijven met data, verstand en hart.
  • Gebruik AI om je visie en strategie praktisch te maken en mensen mee te nemen in verandering.
  • Gebruik de ‘veranderformule’ voor teams en organisaties: rolmodel, uitvergroten en (niet) tolereren.
  • Activeer eigenaarschap en ondernemerschap in alle lagen van de organisatie.
  • Op data gebaseerde experimenten gebruiken om je people strategy te optimaliseren.
  • Ruimte creëren om te innoveren in een groeiende organisatie.
Afspraak plannen

E: joris@managingwithoutpower.com
M: +31 6 463 474 85

Pakketten

Voorbeeld: Training voor leiders en Management Teams
2 dagen, incompany:
‍
De vijf Briljante Basics van high performance teams op schaal toepassen. Het vinden van je persoonlijke leiderschapsvisie en deze in de praktijk brengen met idealisme én pragmatisme. Leiden met 'data, mind & heart'. Een rolmodel zijn voor groeimindset en voor zinvolle toepassing van AI.

We verkennen gewenste leiderschapsprincipes en de kloof met de realiteit. We springen heen en weer tussen de rol van individuele leiders als manager van hun team en als rolmodel voor de organisatie. We evalueren en co-creëren ondersteunende tools en AI-Prompts om een consistente kwaliteit en stijl van leiderschap in alle lagen van de organisatie te realiseren.
€10,000
(prijs voor 6 tot 12 managers/leiders)
Dit is een indicatief voorbeeld. Alle trainingen zijn maatwerk, passend bij de manier van werken in jullie organisatie. Geschikt voor Management Team heidagen. Voor grotere opdrachten wordt een korting toegepast.
Voorbeeld: Briljante Basics voor Managers
3 dagen, incompany:
‍
De 'ten behaviors of great managers' toepassen met situationeel bewustzijn, ondersteund door feedback van jouw team. Vijf Briljante Basics voor high-performing teams. Ontwikkelen van Persoonlijk & Strategisch Leiderschap. AI toepassen in alle aspecten van leidinggeven.

We oefenen vaardigheden en passen tools en AI-prompts direct toe op echte uitdagingen in jullie werk. Het programma is volledig maatwerk voor jullie organisatie en kan op locatie, online of blended gegeven worden. Door van elkaars ervaringen te leren en samen met elkaar aan echte uitdagingen te werken, ontstaan de persoonlijke en strategische connecties die nodig zijn voor echte impact.
€13,500
(prijs voor 8 tot 14 managers of teamleiders)
Dit is een indicatief voorbeeld. Alle trainingen zijn maatwerk, passend bij de manier van werken in jullie organisatie. Voor grotere opdrachten wordt een korting toegepast.
Een-op-een Leadership Coaching
In een-op-een coaching helpen we jou high performance teams bouwen met een balans tussen mens- en prestatiegericht leiderschap. Consistent gedrag is daarbij belangrijker dan mooie woorden en strategie-slides.

In een-op-een videocalls helpt Joris Merks-Benjaminsen je de zwakste schakels vinden in de 5 Briljante Basics voor high performance teams. Daarbij gebruiken jullie upward feedback van je team op Google's 'ten behaviours of great managers'.

We focussen op toepassing van tools en AI-Prompts in de 'momenten van de waarheid' voor alle aspecten van het leidinggeven. Zo zet je je goede intenties om in consistent leiderschap met échte impact.
€3,000
(prijs voor tien een-op-een sessies excl. BTW)
Een-op-een sessies zijn altijd maatwerk.
Afspraak plannen

E: joris@managingwithoutpower.com
M: +31 6 463 474 85

testimonials

Als je een manager bent, of managers in je organisatie wilt bijscholen, als je in een grote organisatie een inclusieve cultuur met start-up spirit wilt neerzetten, of als je een snelgroeiende scale-up bent en je de opgebouwde cultuur wilt behouden, kijk dan niet verder dan Leidinggeven Met AI.

Kim Wylie

Global Director of People Development & Change bij Farfetch

Leidinggeven met AI is géén ‘edutainment’. Het is praktisch toepasbaar. Het realiseert verandering en transformatie op systemisch niveau, wat naar mijn ervaring de enige manier is om een blijvende impact te maken. Ik kan een samenwerking met Joris en zijn team dan ook van harte aanbevelen.

Stephanie Conway

Senior Director Talent Development EMEA & LATAM at LinkedIn

Wat een startup maakt of breekt, is het team en de cultuur die je opbouwt. In de dagelijkse chaos van het groeiproces is het makkelijk om niet bewust bezig te zijn met die cultuurbouw. Leidinggeven met AI biedt praktische, no-nonsense tools en training die ons helpen om op een menselijke manier een high-performance team neer te zetten. We kunnen het van harte aanbevelen.

Stef van Grieken

CEO and founder of Cradle.bio

Leidinggeven met AI biedt direct toepasbare, praktische en strategische tools. Het helpt leiders om teams aan te sturen op een mensgerichte, prestatiegerichte en consistente manier. Het combineert een schat aan ervaring met menselijkheid, pragmatisme en authenticiteit.

Joris de Haas

Global People Business Partner at Wise

De Leidinggeven met AI trainingen hebben ons niet alleen een bewezen framework opgeleverd, maar ook heel praktische handvatten om een meer prestatiegerichte organisatie te worden. De stapsgewijze uitleg en de focus op de praktische toepassing hebben ons enorm geholpen om een stevig fundament te leggen en hiermee aan de slag te gaan.

Jasper ten Hove

PostNL Director of IT E-commerce
(the Dutch national postal service)

Het was niets minder dan inspirerend om te zien hoe Joris zijn boek 'Managen Zonder Macht' tot leven bracht en toepaste op de uitdagingen van GetYourGuide. Het was een waardevolle, verbindende ervaring voor onze groep Directors en VP's, die soms zelfs tot tranen toe geroerd waren.

Wouter Blok

Vice President Growth Marketing at GetYourGuide

OnS Team

Joris Merks-Benjaminsen
Oprichter & Leadership Trainer
Joris combineert technologische innovatie met authentiek leiderschap. Als voormalig Head of Google Digital Academy, Head of Digital Transformation en een van de best beoordeelde managers van Google wereldwijd, gaf hij leiding aan de digitale transformatie van de grootste merken binnen EMEA. Tegenwoordig helpt Joris als bekroond auteur en oprichter van Managing Without Power en Leading with AI organisaties de balans tussen mens en resultaat te herstellen via deze actiegerichte trainingsprogramma's. Daarnaast biedt hij coaching voor leidinggevenden.
Gina Wessels
Leadership Trainer
Gina werkt op het snijvlak van commerciële strategie, digitale vaardigheden en cultuur. Met masterdiploma's van INSEAD en HULT Ashridge brengt zij een sterke academische en praktische basis mee voor leiderschap in disruptieve tijden. Op basis van haar ervaring met het leiden van transformaties bij Emirates en Lebara, is Gina gespecialiseerd in het navigeren door complexe politiek en het managen zonder directe autoriteit. Haar klantenlijst bevat onder andere Google, de NAVO en de NHS, waar ze leiders helpt momentum te creëren door hun teams te versterken om optimaal te presteren.
Daniel Solomons
Leadership Trainer
Daniel is een bekroond spreker en Master Facilitator. Hij heeft leiders van meer dan 450 organisaties geholpen de helderheid en het zelfvertrouwen te ontwikkelen die nodig zijn om effectief door verandering te navigeren. Als mede-grondlegger van de Google Digital Academy, gecombineerd met een sterke achtergrond in mediastratagie, richt Daniel zich nu volledig op de menselijke kant van transformatie. Hij creëert een veilige, collaboratieve omgeving waarin leiderschapsteams zich committeren aan een gedeelde visie en koers om zowel hun mensen als hun business verder te brengen.
Emily Kloos
Leadership Trainer
Emily is expert in leiderschaps- en teamontwikkeling met ruim 18 jaar internationale ervaring. Voorheen leidde zij de L&D-afdeling voor 8.000 medewerkers bij Booking.com. Zij helpt leiders en teams effectiever te presteren in complexe omgevingen door strategische prioriteiten te vertalen naar concreet gedrag. Emily staat bekend om haar high-impact aanpak, waarbij ze een cultuur van eigenaarschap, feedback en vertrouwen creëert. Haar kracht ligt in het omzetten van diepe inzichten naar tastbare gedragsverandering en duurzame resultaten.
Claire Merks-Benjaminsen
Operations Director
Claire combineert operationele expertise met menselijke verbinding. Vanuit haar internationale carrière als professioneel klassiek balletdanseres, haar ervaring bij diverse mediabureaus en een Nederlands trainingscollectief voor marketing- en leiderschapsprofessionals, brengt zij een unieke mix van analytische precisie en creativiteit naar het team. Als Operations Director zorgt Claire voor een geoliede organisatie en een hoogwaardige ervaring voor zowel internationale klanten als trainers.
Afspraak plannen

E: joris@managingwithoutpower.com
M: +31 6 463 474 85

ENKELE BEDRIJVEN WAARMEE IK GEWERKT HEB:

Koop het boek

E-BookHardcopy


Voorproefje?
Luister naar Joris in deze podcast
Meer boeken van Joris lezen?
Je vindt ze hier

‍


‍

Blog

Sorteren op

Boek Joris
voor jullie event of podcast

In mijn streven om organisaties te creëren die effectief zijn en ook nog fijn om voor te werken, spreek ik regelmatig op toonaangevende congressen en bedrijfsevenementen. Ik verschijn ook als gast in podcasts om bij te dragen aan gesprekken die ertoe doen.
Hier is een podcast waarin ik recent aan deelnam.

Afspraak plannen