LEIDINGGEVEN met AI

Training voor 'AI-First' Leidinggevenden die high performance teams bouwen op een menselijke manier

Herstel de balans tussen mens en prestatie met AI.

Wanneer de balans tussen mens en resultaat zoek is, vertrekt je toptalent. Te veel 'zachte' cultuur leidt tot vrijblijvendheid (overleving van de aardigsten), terwijl een kille resultaatfocus ontaardt in politiek gedoe (overleving van de volhouders). Beide ondermijnen de slagkracht in je organisatie.

Echte high performance vraagt om de balans tussen mens- en prestatiegericht leiderschap. AI is de hefboom die je helpt die balans te herstellen, welke voorkeursstijl je ook hebt.

‍

Plan Afspraak

E-mail: joris@managingwithoutpower.com
Mob: +31 6 463 474 85

INCOMPANY training

'AI-first' Leiderschap voor innovatieve organisaties

Managing Without Power brengt de snelheid en cultuur van een startup naar groeiende en grote organisaties. Wij verzorgen actiegerichte trainingen, ondersteund door een toolkit vol direct toepasbare AI-oplossingen voor de moderne leider.

Je leert om minder op macht te leunen en meer in teams te investeren door AI toe te passen in alle aspecten van leidinggeven: van de ‘domste’ administratie en messcherpe strategieën tot de meest genuanceerde menselijke vraagstukken en coachingsgesprekken . Zo ben je een rolmodel voor tech-adoptie en bouw je high performance teams via intentioneel en menselijk leiderschap.

Door Managen Zonder Macht zal jullie organisatie profiteren van:

  • Verhoogde productiviteit en doordachte toepassing van AI
  • Een hoger prestatieniveau op basis van vertrouwen en intrinsieke motivatie
  • Minder ‘quiet quitters’ en burnout van werknemers
  • Succes in het aantrekken en behouden van talenten
  • Leidinggevenden die een rolmodel zijn voor groei mindset en tech-adoptie
  • Leiders met het zelfvertrouwen, de vaardigheden en frameworks om high performance teams te bouwen
Plan Afspraak

E-mail: joris@managingwithoutpower.com
Mob: +31 6 463 474 85

HET IS DE PERFECTE MATCH VOOR...

Grote Organisaties

    • Die AI adoptie in de organisatie willen vergroten en start up spirit willen terugwinnen
    • Die teams wendbaar willen maken om sneller verandering en nieuwe technologie te omarmen
    • Die worstelen om momentum te creëren, misschien last hebben van een politieke cultuur en lage productiviteit, of gebrekkige prestaties doordat mensen elkaar niet uitdagen
    • Met platte organisatiestructuren waar prestatiemanagement ontbreekt en die (opnieuw) leidinggevende functies willen introduceren, maar zonder een onnodige hiërarchie te creëren
    • Die worstelen met consistentie in managementstijl en -kwaliteit
    • Die moeite hebben met het aantrekken/behouden van talent

Start ups & Scale ups

    • Die hun teams willen opschalen en naast groei ook de effectiviteit en cultuur behouden
    • Die een leider in hun sector willen zijn door AI organisatiebreed toe te passen
    • Met jonge leidinggevenden die professionele ondersteuning nodig hebben, zonder hen te veranderen in 'traditionele managers'
    • Met platte organisatiestructuren waarin prestatiemanagement ontbreekt en waarin leidinggevende rollen moeten worden geïntroduceerd zonder onnodige hiërarchie te creëren
    • Die worstelen met consistentie in managementstijl en -kwaliteit
    • Die moeite hebben met het aantrekken/behouden van talent
Plan Afspraak

E-mail: joris@managingwithoutpower.com
Mob: +31 6 463 474 85

PROGRAMMA INHOUD

Train jullie leidinggevenden en management team om high performance teams te bouwen met AI als sparring partner

We werken we aan echte uitdagingen in jullie organisatie. Met een holistische benadering ondersteund door bewezen frameworks, AI-toepassingen én effectmeting helpen we groepen leidinggevenden en management teams de principes van Managen Zonder Macht toepassen. Met bewust en consistent leiderschap creëeren we blijvende verandering.

Trainingen worden incompany gegeven en zijn maatwerk. Het is mogelijk losse elementen uit het programma te volgen of onderdelen te combineren. De trainingen zijn geschikt als heidagen. We werken daarnaast met individuele leidinggevenden en doen onboarding van nieuwe leidinggevenden.

Module 1

Brilliant Basics
Deel 1
  • Begin met experimenteren: zet AI direct in voor elk aspect van leiderschap.
  • Meet opwaartse feedback met de tien gedragingen van 'briljante managers' en analyseer resultaten met AI.
  • Pas vijf 'briljante basics' toe om vertrouwensrelaties en intrinsiek gemotiveerde teams te bouwen.
  • Effectief managen op afstand.
  • Voer betekenisvolle gesprekken over persoonlijke groei, carrière en het leven.

Module 2

Brilliant Basics
Deel 2
  • Schrijf strategie en doelen 90% sneller met AI en win tijd voor strategisch denken en afstemmingsgesprekken.
  • Afstemmen en cultiveren van gezonde teamnormen, ook voor doordacht gebruik van AI.
  • Voortgang bijhouden, bijsturen en doorlopend feedback geven.
  • Eerlijk en voorspelbaar prestaties beoordelen.
  • Tijdig, effectief en respectvol omgaan met slechte presteerders.
  • Oefen moeilijke gesprekken en maak verwachtingen duidelijk met AI.

Module 3

High Performance
Dankzij menselijk leiderschap & veiligheid
  • Wat maakt een high performance team en hoe combineer je prestatiedruk en menselijkheid?
  • Psychologische veiligheid creëren door je acties in de ‘momenten van de waarheid’.
  • Onder druk objectief beslissingen nemen met behulp van AI.
  • ‘On-the-job’ coaching oefenen met AI.
  • Hoe zorg je ervoor dat alle soorten mensen kunnen slagen.
  • Gebruik AI om een veelzijdige leider te worden en je stijl aan te passen aan de behoeften van verschillende mensen.

Module 4

Organisatietransformatie: ruimte voor verandering
Doorbreek de belangrijkste barrières voor verandering in een grote organisatie
  • Maak verandering tot kerntaak door strategie en doelen te schrijven met data, verstand en hart.
  • Gebruik AI om je visie en strategie praktisch te maken en mensen mee te nemen in verandering.
  • Gebruik de ‘veranderformule’ voor teams en organisaties: rolmodel, uitvergroten en (niet) tolereren.
  • Activeer eigenaarschap en ondernemerschap in alle lagen van de organisatie.
  • Op data gebaseerde experimenten gebruiken om je people strategy te optimaliseren.
  • Ruimte creëren om te innoveren in een groeiende organisatie.
Plan Afspraak

E-mail: joris@managingwithoutpower.com
Mob: +31 6 463 474 85

Pakketten

Voorbeeld: Training voor leiders en Management Teams
2 dagen, incompany:
‍
De vijf Briljante Basics van high performance teams op schaal toepassen. Het vinden van je persoonlijke leiderschapsvisie en deze in de praktijk brengen met idealisme én pragmatisme. Leiden met 'data, mind & heart'. Een rolmodel zijn voor groeimindset en voor zinvolle toepassing van AI.

We verkennen gewenste leiderschapsprincipes en de kloof met de realiteit. We springen heen en weer tussen de rol van individuele leiders als manager van hun team en als rolmodel voor de organisatie. We evalueren en co-creëren ondersteunende tools en AI-Prompts om een consistente kwaliteit en stijl van leiderschap in alle lagen van de organisatie te realiseren.
€10,000
(prijs voor 6 tot 12 managers/leiders)
Dit is een indicatief voorbeeld. Alle trainingen zijn maatwerk, passend bij de manier van werken in jullie organisatie. Geschikt voor Management Team heidagen. Voor grotere opdrachten wordt een korting toegepast.
Voorbeeld: Briljante Basics voor Managers
3 dagen, incompany:
‍
De 'ten behaviors of great managers' toepassen met situationeel bewustzijn, ondersteund door feedback van jouw team. Vijf Briljante Basics voor high-performing teams. Ontwikkelen van Persoonlijk & Strategisch Leiderschap. AI toepassen in alle aspecten van leidinggeven.

We oefenen vaardigheden en passen tools en AI-prompts direct toe op echte uitdagingen in jullie werk. Het programma is volledig maatwerk voor jullie organisatie en kan op locatie, online of blended gegeven worden. Door van elkaars ervaringen te leren en samen met elkaar aan echte uitdagingen te werken, ontstaan de persoonlijke en strategische connecties die nodig zijn voor echte impact.
€13,500
(prijs voor 8 tot 14 managers of teamleiders)
Dit is een indicatief voorbeeld. Alle trainingen zijn maatwerk, passend bij de manier van werken in jullie organisatie. Voor grotere opdrachten wordt een korting toegepast.
Een-op-een Leadership Coaching
In een-op-een coaching helpen we jou high performance teams bouwen met een balans tussen mens- en prestatiegericht leiderschap. Consistent gedrag is daarbij belangrijker dan mooie woorden en strategie-slides.

In een-op-een videocalls helpt Joris Merks-Benjaminsen je de zwakste schakels vinden in de 5 Briljante Basics voor high performance teams. Daarbij gebruiken jullie upward feedback van je team op Google's 'ten behaviours of great managers'.

We focussen op toepassing van tools en AI-Prompts in de 'momenten van de waarheid' voor alle aspecten van het leidinggeven. Zo zet je je goede intenties om in consistent leiderschap met échte impact.
€3,000
(prijs voor tien een-op-een sessies excl. BTW)
Een-op-een sessies zijn altijd maatwerk.
Plan Afspraak

E-mail: joris@managingwithoutpower.com
Mob: +31 6 463 474 85

testimonials

Als je een manager bent, of managers in je organisatie wilt bijscholen, als je in een grote organisatie een inclusieve cultuur met start-up spirit wilt neerzetten, of als je een snelgroeiende scale-up bent en je de opgebouwde cultuur wilt behouden, kijk dan niet verder dan Managen Zonder Macht.

Kim Wylie

Global Director of People Development & Change bij Farfetch

Managing Without Power is NOT ‘Edutainment’. It’s practical application of learning. It achieves change and transformation at a systemic level, which is the only way to achieve lasting impact in my experience. I can highly recommend working with Joris.

Stephanie Conway

Senior Director Talent Development EMEA & LATAM at LinkedIn

What makes or breaks a startup is the team and culture that you build. In the day-to-day chaos of building its easy to not be deliberate about building that culture. Joris provides practical, low-nonsense tools and training to help us create a high performance team in a human way. We would highly recommend him.

Stef van Grieken

CEO and founder of Cradle.bio

Joris offers immediately applicable, practical and strategic tools. He helps leaders run teams in a human focused, performance driven and consistent way. He combines a wealth of experience with humaneness, pragmatism & authenticity.

Joris de Haas

Global People Business Partner at Wise

Joris' trainings have given us not only a proven framework but also very practical tools to become a more performance- oriented organization. His step by step explanation and focus on practical application have helped us tremendously to get a good foundation and start with that.

Jasper ten Hove

PostNL Director of IT E-commerce
(the Dutch national postal service)

Seeing Joris bring his book Managing without power to life and apply it to GetYourGuide's challenges was nothing less than energizing. It was a valuable binding experience for our group of Directors and VP's who were sometimes moved to tears.

Wouter Blok

Vice President Growth Marketing at GetYourGuide

Over joris

Joris Merks-Benjaminsen

slaat de brug tussen technologische innovatie en authentiek leiderschap. Als voormalig Head of Google Digital Academy versnelde hij de digitale transformatie van de top 100 merken in EMEA. Binnen Google werd hij erkend als een van de best beoordeelde managers wereldwijd. Op basis van deze praktijkervaring ontwikkelde hij de programma’s Managen Zonder Macht en Leidinggeven met AI.

Joris is een prijswinnend auteur met een heldere missie: leidinggevenden helpen de balans te herstellen tussen mens en resultaat én organisaties helpen sneller technologie te omarmen. Joris begeleidt directies en teams via actiegerichte incompany trainingen en coaching.

Plan Afspraak

E-mail: joris@managingwithoutpower.com
Mob: +31 6 463 474 85

ENKELE BEDRIJVEN WAARMEE IK GEWERKT HEB:

Joris is een zeldzaam soort leider en mentor: vrijgeefs, superslim, met enorm veel kennis, verhelderend en bescheiden. Hij creëert samenwerking, brengt plezier en een overvloed aan 'stille energie'. Hij is de persoon die je graag als leider van je team wilt hebben. En als dat niet kan, dan moet je zeker met hem SAMENWERKEN om je team te helpen hun beste zelf te zijn.

Jo Royce

AVA Head of People, Culture and Capabilities, ex-Unilever

Koop het boek

E-BookHardcopy


Voorproefje?
Luister naar Joris in deze podcast
Meer boeken van Joris lezen?
Je vindt ze hier

‍


‍

Blog

Sorteren op

Boek Joris
voor jullie event of podcast

In mijn streven om organisaties te creëren die effectief zijn en ook nog fijn om voor te werken, spreek ik regelmatig op toonaangevende congressen en bedrijfsevenementen. Ik verschijn ook als gast in podcasts om bij te dragen aan gesprekken die ertoe doen.
Hier is een podcast waarin ik recent aan deelnam.

Plan Afspraak